2026年4月7日下午，大连理工大学林海芬教授应邀来院开展学术交流，并就管理学领域的国家社科基金申报进行指导，学院教师、博士生等20余人参会。会议由燕山大学经济管理学院院长袁旭梅教授主持。

林海芬教授通过回顾自身国家课题申报历程，从经验出发介绍了各类型课题的选择，并以国家社科基金重点项目为例对研究选题、破题逻辑、研究内容等主题进行了细致讲解。她强调，申报国家基金需要深厚的研究积累，需要尽早开始琢磨选题，临时抱佛脚的效果往往不佳。同时指出，从国家战略需求出发将主题引入到自己的研究领域，更能发挥自身优势写出相对高质量的申报书，能够增加项目获批成功几率。

与会教师就研究选题、逻辑结构、代表性论著、语言表达等具体问题积极向林海芬教授提问。随后，林海芬教授对与会教师的项目申请书进行了一对一指导，讨论氛围融洽，大家一致对林海芬教授给予的细致指导表示感谢。最后，部分与会教师与林教授合影留念。

林海芬教授是教育部青年长江学者，国家社科基金重大项目首席专家，入选“兴辽英才计划”青年拔尖人才、大连理工大学“星海优青”。主要从事组织惯例、组织悖论、高端化战略变革等方向的研究。主持国家自科或国家社科基金5项（含国家社科基金重大和重点项目各1项）。在《管理世界》、《Journal of Business Research》等管理学重要期刊上发表论文40余篇，被人大复印全文转载8篇。出版《Adoptive Management Innovation》等专著6本。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年奖，辽宁省哲学社会科学学术成果二等奖和三等奖，第16届和17届中国管理案例与质性研究论坛最佳论文，第四届李占祥管理哲学优秀论文，第四届全国案例精英赛总冠军最佳教练等20余项。撰写管理案例60余篇，获全国百篇优秀管理案例10篇，入选哈佛和毅伟案例库19篇。