1.科研项目信息（按时间倒序）
（1）河北省软科学研究专项，20557637D、基于京津冀一体化的河北省 5G 产业布局发展对策研究、2020/09-2021/09，7.0万元，结题，主持
（2）河北省社科基金，HB19JL002、京津冀科技创新要素集聚、产出的空间效应及优化策略研究、2019/2020，0.7万元，结题，主持
（3）河北省自然基金， G2015203380、创新集群协同演化的自组织种群模型及生态学耦合仿真研究、2015/2017，5.0万元， 结题，主持
（4）河北省社科基金，HB10XGL175、河北省企业科技创新自组织动力机制与生态学培育路径研究、2010/2011， 0.1 万元,，结题，主持
（5）河北省社科基金, HB2010WT102，河北省 R＆D 资金现状及对策研究、2010/2011, 结题，主持
2.著作信息（按时间倒序）
（1）仵凤清、刘娜、尹凡，《领导学》，机械工业出版社，2020.9
（2）仵凤清、王立岩、胡阿芹，《领导学：方法与艺术》（第2版），机械工业出版社，2014.9
（3）仵凤清、胡阿芹，《领导学方法与艺术》，机械工业出版社，2009.5
3.学术论文信息（按时间倒序）
（1） 仵凤清，林晓涵等. 人工智能技术产学研合作创新区域网络研究[J]. 数学的实践与认识, 2021,51(19)（北大核心SCD）
（2）仵凤清，谢婷婷等，基于组合评价方法的高新技术产业技术有效供给能力评价研究，燕山大学学报(哲学社会科学版). 2021,22(02) （SCD）
（3）仵凤清，付慧娴，高管激励与企业创新绩效研究综述与展望，财会通讯. 2020,(21)（北大核心）
（4）仵凤清，白如雪，创新集群演化生态学分析，数学的实践与认识. 2020,50(01) （北大核心SCD）
（5）仵凤清，徐雅静，基于粒子群优化算法的区域协同创新能力预测模型构建及验证，统计与决策. 2018,34(23) （北大核心，CSSCI）
（6）仵凤清，高林，董宇华，知识型员工沉默行为对职业生涯成功的影响研究，科研管理. 2018,39(08)（北大核心CSSCI CSCD）
（7）仵凤清，高林，基于LMX理论的自恋型领导有效性研究，领导科学. 2017,(02)（北大核心）
（8）仵凤清，高林，警惕企业核心竞争力刚性陷阱，企业管理. 2015,(07)（北大核心）
（9）仵凤清，高林，为“自恋型”领导辩护，企业管理. 2015,(03)（北大核心）
（10）仵凤清，刘璐，欺凌行为对建言行为影响机制——消极情绪与传统性联合效应，中国人力资源开发. 2014,(15)（北大核心）
4.授权专利（按时间倒序）
(1) 仵凤清，刘玮，5G技术产学研合作创新网络集成运维系统， 2021.6.1，中国， 2021SR0813201
（2）仵凤清，高秋烨，三甲级医院门诊导诊护士绩效管理APP，2021.3.23，中国，2021SR0437555
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1.社会兼职信息
兼任多家企业人力资源管理顾问、员工培训咨询师、讲师等。
2.荣誉称号
2017年获河北省教育工作先进个人称号；2017年获经济管理学院年度人物教学优秀奖；2002年获燕山大学优秀党务工作学者称号；2000年获河北省思想政治工作创新奖特别奖；2000年获燕山大学优秀思想政治工作者称号；1999年获河北省和秦皇岛市大学生三下乡优秀指导教师称号。
3.学习工作简历
（1）学习经历：
1983．09――1987.07：东北重型机械学院， 金相专业 工学学士
1999．09――2002.06：燕山大学经济管理学院，管科硕士，
2006.09―――2012.06：燕山大学经济管理学院，管科博士，
（2）工作经历：
1987.07——1988.05：东北重型机械学院，党委宣传部，干事 助教
1988.05——1993.08：东北重型机械学院，党委办公室，秘书，讲师
1993.08——1996.08：东北重型机械学院，党委办公室，副主任，讲师
1996.08——1998.02：燕山大学，党委办公室，副主任，讲师
1998.02——1999.10：燕山大学，管理工程系，副书记，副主任，管工教研室讲师
1999.10——2003.12：燕山大学，经济管理学院，党委副书记，副院长，工商管理系副教授
2004.01——2009.12：燕山大学，经济管理学院，党委书记，工商管理系副教授
2010.01——2012.12：燕山大学，文法学院与马克思主义学院党委，党委书记，经管学院工商管理系教授
2013.01——2019.05：燕山大学，党委宣传部，部长，燕山大学新闻发言人，经管学院工商管理系教授
2019.05——2019.12：燕山大学，经济管理学院，党委书记，工商管理系教授
2020.01——现在：燕山大学，经济管理学院，工商管理系教授
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