第 1 组
一、答辩时间：2024年11月30日8:00
二、答辩地点：经管楼（西五教学楼）C115
三、答辩委员会组成人员名单
答辩委员会
姓名
职称
工作单位
主席
翁钢民
教授
燕山大学
委员
舒波
王晗
潘宏亮
副教授
齐铁军
高级经济师
秦皇岛汇达丰科技有限公司
秘书
苗海民
讲师
四、答辩论文
序号
研究生
论文题目
导 师
1
宋鹏坤
邯郸银行零售业务营销策略优化研究
尤振来
2
李思洋
JC检测技术公司基层员工绩效考核体系优化研究
王晶
3
郑轩
渔田七里海度假区新媒体营销策略优化研究
郭伟
4
单小栋
迁安农商银行营销策略优化研究
苏艳林
5
李蕊辛
燕赵驿行邢台分公司发展战略研究
李凌雁
6
庞兰彪
XJ燃气公司发展战略研究
7
王志林
建设银行ZH支行客户经理绩效考核体系优化研究
8
王希
HS钢铁公司生产调度班组绩效考核体系优化研究
韩伟
9
李春在
基于胜任力模型的PT公司中层管理者培训方案研究
王玖河
第 2 组
二、答辩地点：经管楼（西五教学楼）C116
王晓丽
刘新建
户艳辉
胡月秀
曹佳春
正高级会计师
秦皇岛港股份有限公司
赵阳
李可心
邮储银行TS分行小微企业信贷风险管控优化研究
张春玲
李若琦
数字化发展中的N国有商业银行信贷风险管理优化研究
苏英
廖燕朝
业财融合视角下B铁路运输公司全面预算管理研究
刘锐
NF银行Q分行信贷风险管理优化研究
张惠捷
基于RPA的A公司财务共享中心应付账款业务流程优化研究
宣杰
范涵玉
QX食品公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
张呈芳
H水务有限公司内部控制体系优化研究
张惠
基于胜任力模型的PW公司员工素质提升研究
于树江
于怡凡
基于胜任力的曲港公司中层管理者培训体系设计研究
仵凤清
第 3 组
二、答辩地点：经管楼（西五教学楼）C101B
职 称
毛清华
胡海菊
王艳亮
刘宏磊
正高级工程师
中信戴卡工程技术研究院
王学杰
安畅畅
Y地产公司工程人员职业倦怠应对策略研究
郭爱英
万祥鹏
中信戴卡公司海外VMI库存管理优化研究
代建生
高源
C质量认证公司现场岗员工绩效考核体系优化研究
胡姗
H医院肿瘤科绩效考核体系优化设计
张小娜
D物流北京分公司竞争战略研究
梁兴辉
谢昆
D集团技术人员培训体系优化研究
刘海鸥
邵帅
九域科技软件项目进度管理优化研究
刘佳
张蓉
基于4R的DB设备公司营销策略优化研究
张云飞
永顺泰公司煤炭供应商管理优化研究
10
徐丽君
L公司一线员工激励问题及对策研究
王潞
第 4 组
二、答辩地点：经管楼（西五教学楼）C102B
李世勇
宓翠
胡心专
邢绍华
中国秦皇岛外轮代理有限公司
刘琳
刘聪颖
新华保险BD中心支公司寿险营销策略优化研究
郝雪
河北银行Q分行零售人员绩效考核体系优化研究
张雨萌
基于顾客体验的唐山宴餐饮营销策略优化研究
刘洪言
数字化转型背景下CZ银行发展战略研究
张朝茗
河港流机公司一线工人绩效考核体系优化研究
李豹强
洋河股份白酒市场营销策略优化研究
张亚明
张路杨
HY集团职能部门员工绩效管理体系优化研究
范敏
H出版传媒集团中层管理人员薪酬体系优化研究
易诗
B地产企业R项目营销策略优化研究
赵园园
MD 化工公司薪酬体系优化设计研究
第 5 组
二、答辩地点：经管楼（西五教学楼）C106
张敬伟
刘忠
高级工程师
河北省高速公路京秦管理处
唐晓莉
刘霞
A公司丝网产品国际市场营销策略优化研究
王宏艳
韩利娜
河北衡水老白干酒业股份有限公司数字营销策略优化研究
谭开宇
Y集团热收缩膜营销策略制定研究
卜洪运
李悦
秦皇岛A海底世界景区营销策略优化研究
李杨
S高速公路收费人员绩效考核体系优化研究
王睿文
F城乡建设有限公司发展战略研究
尹恒
HMD公司粘玉米营销策略优化研究
李盼
秦皇岛电信职能部门员工绩效考核体系优化研究
陈晶璞
刘佩凇
H路景观提升项目进度管理研究
