一、面试评分标准通用考核项目中的“本科学习情况”改为“管理基础能力”，具体指标为“管理岗位”，考查要点和评分标准：

高层管理者（正副职务、总监）5分

中层（部门经理）3分

基层主管2分

其他骨干1分

二、面试评分标准通用考核项目中的“实践创新能力”改为“管理创新能力”，具体指标为

1. “科研成果”，考查要点和评分标准：

根据发表与经济管理相关的正式论文、出版著作等情况评分：

国家级5分、省部级3分、市级2分、单位级1分

2. “工作嘉奖”考查要点和评分标准：

根据被授予的先进工作者、优秀员工等荣誉称号获得情况评分：

国家级5分、省级3分、市级2分、单位级1分

3. “创新能力”考查要点和评分标准：

根据工作单位所在领域的管理创新奖等获奖情况评分：

国家级5分、省级3分、市级2分、单位级1分

其他考核项目不变。

以上客观加分项，请各位考生携带相关原件、复印件等佐证文件报到。请诚信对待，提供虚假材料，按作弊处理，取消复试资格，不予录取，并上报备案。

MBA中心

2018年3月23日