经济管理学院业务机构干部选聘工作方案

   按照《关于开展燕山大学业务机构干部选聘工作的通知》、依据《燕山大学业务机构设置及干部聘任实施细则（试行》（2020年4月修订版）要求，经经济管理学院党政联席会议研究，现就经济管理学院业务机构干部选聘工作提出如下实施方案。

一、选聘原则

选聘工作坚持党管干部，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，民主公开、竞争择优，民主集中制和依法依规办事的原则。

二、组织领导

为确保本次选聘工作顺利完成，成立经济管理学院科级干部选聘工作领导小组，负责有关选聘的组织领导和具体工作：

组  长：翁钢民

副组长：李春玲

组  员：臧秀清、刘  琳、陈晶璞、靖鲲鹏、张志超

秘  书：刘志坚

三、选聘岗位

四、选聘范围

在经济管理学院全体教师具备任职资格及条件的应聘人员中择优选聘。

五、选聘人选应具备的基本条件及资格

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有履行岗位职责所需的政治理论水平和思想道德素质，认真执行党的路线方针政策，有胜任岗位工作的分析能力、组织能力、协调能力以及相应的文化水平和专业知识。

2.具有强烈的事业心和责任感，坚持科学发展观，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩。

3.具有民主作风和凝聚能力，恪守职责，严于律己，清正廉洁。

（二）应聘人员应具备的资格

1.正职原则上应具备相应岗位高级专业技术职务，副职原则上应具备相应岗位中级及以上专业技术职务。原则上承担省部级科研平台建设工作的教学系正职应具备教授（研究员）专业技术职务，副职应具备副教授（副研究员）及以上专业技术职务。

2.业务能力突出，经验丰富，身体健康。

3.业务干部的聘任年龄限制参考燕山大学科级党政领导干部聘用要求执行，聘期由各部门自行确定。

4.特别优秀的中青年干部，政治思想素质较高，业绩特别突出的，可以破格聘任。

六、选聘方式及程序

（一）选聘方式

业务机构干部采用公开选聘方式，具备资格及条件的人员均可报名应聘。

（二）选聘程序

1.报名。在经济管理学院范围内凡具备任职基本条件和资格的人员均可报名，请于即日起至4月16日中午12:00前将纸质报名表报经管楼A207办公室，逾期不再接受报名。

2.资格审查。经济管理学院科级干部选聘工作小组对报名应聘人员进行资格条件审查。

3.确定初步人选。4月17日，学院科级干部选聘工作小组召开会议，研究确定业务机构干部初步人选，并在学院网站及学院公示栏公布人员名单。

4.党委讨论。4月17日，经济管理学院召开党委会议，研究讨论业务机构干部初步人员名单。

5.公示、审批及聘任。4月17-21日，学院党委将业务机构干部选聘结果公示于学院网站及学院公示栏。公示期满且无异议后，报送人力资源处进行审查，审核后发文聘任。

经济管理学院

2020年4月14日

附件：

经济管理学院业务机构干部选聘报名登记表