为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步加强实践育人工作的开展，提高工商管理专业学生的创新创业能力，尤其是推动人力资源管理专业方向的理论与实践教学改革，提高人才培养质量，我系决定于2020年11月举办主题为“新商科·创新型HR人才培养”的人力资源管理案例分析大赛,比赛的相关事宜如下：
一、组织机构
主办单位：燕山大学教务处
承办单位：燕山大学经济管理学院工商管理系
二、参赛对象
燕山大学经济管理学院全日制本科学生
三、比赛模块
以团队形式参加比赛，每支参赛队伍限定3人。具体比赛内容如下：
1.职场实操
正式比赛前，每支参赛队伍需要在规定时间内制作某知名企业某岗位的校招宣讲视频、该企业公众号招聘推文及招聘海报（电子版）。正式比赛时，向评委陈述招聘视频、推文及海报的创作思路，并随机抽取相应题目回答问题。本环节主要考察选手对招聘模块基础知识的掌握、创新思维和能力、文案策划能力及视频制作能力。若发现有雷同和抄袭现象，即刻取消参赛资格。
2.案例分析
正式比赛时，组委会提供3-5个人力资源管理职能模块的典型案例，每支参赛队伍现场讨论并撰写案例分析报告。本环节主要考察选手对人力资源管理知识的掌握、逻辑分析判断能力以及创造性解决问题的能力。
3.人力资源实务设计
正式比赛时，每支参赛队伍派出一名选手现场抽取人力资源实务设计题目。组委会将为每个设计题提供企业背景介绍和任务要求。全队选手携带笔记本电脑根据题目要求，给出设计方案。本环节主要考察选手对人力资源管理基础知识的掌握、逻辑思维能力、创新能力及文案策划能力。
四、评分方式
总分100分，其中职场实操40分；案例分析30分；人力资源实务设计30分。按分数高低排序取名次。
五、时间安排
报名时间：2020年10月21日——2020年10月26日
比赛时间：2020年11月6日——2020年11月8日
六、报名形式
扫描以下二维码，进入比赛选手群，相关具体信息见群内通知。
