11月23日，由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会和中国学位与研究生教育学会联合主办的第二十四届MBA培养院校《人力资源管理与开发》核心课程研讨会在南京大学商学院举行，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授、南京大学副校长索文斌、商学院党委书记刘春林教授、全国MBA教指委刘洪教授等专家学者近200人参会。我院毛清华教授受邀参会并进行经验交流。
会议聚焦人力资源管理与开发课程相关教学内容设计与经验分享，主题涉及生成式人工智能和组织管理教育、数智化商业实践背景下人力资源管理课程的高阶学习体验塑造、战略人力资源管理实践分享、高质量教学案例开发、MBA授课实践与思考、基于“教师+”的人力资源课程建设、战略人力资源管理实践分享、团队建设与创新领导力、数智化变革浪潮下的企业转型等，形成了一系列高质量交流研讨成果。
毛清华教授参加了“MBA教学方法和案例教学”平行论坛，并就“面向非人力资源管理者的人力资源管理课程教学”中，如何调动非人力资源专业人员的MBA学员的HRM学习兴趣、协调课时压缩背景下的案例教学两个主题，分享教学经验并回答了其他院校老师的提问。
本次研讨会吸引了来自清华大学、中欧商学院、浙江大学、南京大学、四川大学、北京航空航天大学、中央财经大学等近百所高校的专家学者及业界精英齐聚一堂，通过深度对话与思想碰撞，共同探讨MBA人力资源管理与开发课程的教学改革路径与实践策略。通过此次研讨会，不仅了解了全国MBA培养院校在人力资源管理与开发课程教学方面的最新动态和经验，与众多同行和业界精英建立了良好联系，为今后的教学科研交流与合作奠定了坚实的基础，还进一步拓宽了学术视野，为我院未来MBA课程改革与发展提供了新的灵感和方向，为培养更多高素质的管理人才做出更大的贡献。
