2021年4月15日下午，经济管理学院组织召开研讨调研会，主要围绕二级管理即将实施的《经济管理学院奖励性绩效工资实施办法》（以下简称《实施办法》）及学院“十四五”发展规划广泛征求意见和建议。学院领导班子成员、科级干部及系主任、党支部书记参加了会议。会议由党委书记翁钢民主持。
首先，院长李春玲向与会教师介绍了《实施办法》制定的背景、指导思想、基本原则以及不同岗位性质教职工需要达到的上岗条件、基础性绩效和奖励性绩效的计算办法等。随后，对学院“十四五”发展规划进行了解读。
与会教师代表围绕《实施办法》展开热烈讨论，并针对重点问题向工作组提出疑问，学院领导班子成员及科室负责人对涉及到的内容也进行了答疑解惑。学院要求各位系主任、党支部书记会后组织系内全体教师针对《实施办法》和“十四五”发展规划充分讨论，并广泛征求意见与建议。
党委书记翁钢民强调，学校推进二级管理及奖励性绩效改革势在必行。学院要充分利用《实施办法》的制定，建立以实际贡献为评价标准的收入分配激励机制，引导各类人员履职尽责、努力创新，为学院的发展、为学校“双一流”建设目标的实现贡献应有力量。
经济管理学院
2021年4月16日
